Приглашаем Вас принять участие в открытом тренинге, который состоится 26-30 октября  2015 года в г. Киеве:

 «Разработка и проведение Центра Оценки/Центра Развития»

Метод Центр Оценки/Центр Развития применяется в тех случаях, когда необходимо глубоко изучить особенности поведения менеджеров в различных ситуациях при выполнении ими своих обязанностей. Данный метод позволяет выявить не только  сильные и слабые стороны сотрудника, но и исследовать потенциал человека, его возможности и ограничения.

Оцениваются такие компетенции как Лидерство, Управление командой, Анализ информации, Принятие решений и другие.

Метод Центр Оценки/Центр Развития является самым объективным и валидным из всех существующих видов оценки.

Методология предусматривает использование нескольких подходов к оценке компетенций сотрудника.

Длительность обучения: 5 дней

Применение метода оправдано:
  • при отборе кандидатов на управленческую позицию;
  • при формировании кадрового резерва;
  • при разработке стратегии командообразования;
  • при создании программ нематериальной мотивации;
  • при ценностном и мотивационном коучинге;
  • при проведении реструктуризации компании;
  • при разработке планов индивидуального развития.
Анонс:
Изучаются принципы подбора компетенций, упражнений на Центр Оценки/Развития, составления Матрицы проекта. Отрабатываются навыки проведения и анализа данных упражнений:
  • Аналитическое упражнение на поиск фактов.
  • Групповая дискуссия.
  • Аналитическая презентация.
  • Ролевая  игра.
  • Индивидуальное деловое упражнение.
Отрабатываются навыки предоставления развивающей обратной связи участнику оценки и написания финальных аналитических отчетов.

 

Будем рады приветствовать Вас на нашем мероприятии!

 

Дополнительная информация:
Программа тренинга →

 

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ