Key-Box - новый кейс для Центра Оценки

04.10.2016 Это новый формат кейса предназначенный для проведения Центра Оценки. Благодаря выверенному дизайну позволяет получить за короткий промежуток времени максимум информации о кандидате по требуемым компетенциям. Высокая точность результатов подтверждается оценкой более 700 кандидатов!

Открытый тренинг "Разработка и проведение Центра Оценки/Центра Развития"

01.10.2015 Приглашаем Вас принять участие в открытом тренинге, который состоится 26-30 октября 2015 года в г. Киеве «Разработка и проведение Центра Оценки/Центра/Развития». Метод применяется в тех случаях, когда необходимо глубоко изучить особенности поведения менеджеров в различных ситуациях при выполнении ими своих обязанностей.

Открытый тренинг "Обратная связь как метод развития персонала"

13.07.2015 Приглашаем Вас на открытый тренинг, который состоится 4-6 сентября 2014 г. в Киеве. Участники получат навыки предоставления развивающей обратной связи подчиненному по результатам оценки эффективности его работы. Сформируют четкое видение того, как обратная связь может направить силы сотрудника в нужное русло

Обмани меня! Амир Либерман: эмоциональный микроскоп.

30.10.2014 "Что мой инстинкт подсказывает мне, когда я выхожу на сцену? Должен ли я двигаться вперед или говорить или мне вернуться и спрятаться от вас? Я возбужден? Напряжен? Это запутанная ситуация "- говорит Амир в шутку, когда выходит на презентацию. Он является пионером-исследователем в области "судебного голосового анализа"